Grupo Lar pone en marcha su “Programa Trainee 2021-22” con la incorporación de siete jóvenes recién graduados que, durante 16 meses, rotarán por diferentes áreas de la compañía.
Este programa nació hace más de dos décadas ante la necesidad de formar talento dentro de la compañía. De tal manera que se forma a jóvenes recién graduados con gran potencial, dándoles la oportunidad de formarse como profesionales conociendo de cerca el negocio, así como la cultura y forma de hacer de Grupo Lar, para consolidar, posteriormente, en un puesto en la compañía.
La inmobiliaria ha puesto en marcha un año más el programa con la incorporación de siete trainees que, durante 16 meses, conocerán el funcionamiento de la compañía. A lo largo del mismo, tendrán la oportunidad de conocer sus diferentes áreas, que les dotarán de una visión global de las mismas y una fuerte base de conocimiento del negocio.
Grupo Lar está formada por más de 270 personas de 6 países que comparten unos valores que les definen como empresa y que representan los principios que les guían en su forma de actuar y de entender el negocio. Son profesionales con talento, pero también personas que comparten unos valores: nuestros catorce principios.
“Buscamos jóvenes con potencial y ganas de dar sus primeros pasos en este sector” afirma Cristina Rodríguez, directora de capital humano y medios de Grupo Lar. “Creemos firmemente en este programa. Muchos de las personas con responsabilidad hoy en la compañía y en el sector han formado parte de él a lo largo de su historia”.
