La Entidad Estatal de Vivienda, conocida como Casa 47 y dependiente del Ministerio de Vivienda y Agenda Urbana, ha anunciado la apertura de una nueva convocatoria de empleo público. En total, se ofertan 38 plazas de personal laboral fijo con distintos perfiles profesionales. El objetivo es reforzar la plantilla en un momento clave de expansión y transformación organizativa.
Según ha informado el Ministerio a través de un comunicado, la entidad atraviesa una etapa de crecimiento para poder asumir nuevas competencias. Entre ellas se encuentra la promoción, administración y desarrollo de un parque público de viviendas asequibles y sostenibles en España. Actualmente, Casa 47 cuenta con 168 trabajadores. La convocatoria se articula en 12 procesos selectivos diferentes. Las plazas están distribuidas entre perfiles jurídicos, técnicos, administrativos e informáticos, además de otras especialidades vinculadas a la ingeniería y la arquitectura. Se trata de una oferta amplia que busca incorporar talento diverso para fortalecer la estructura interna de la entidad.
Perfiles profesionales y distribución de las plazas
Entre las plazas ofertadas destacan 8 puestos de Titulación Superior en Derecho. De ellas, 7 son de acceso libre y 1 está reservada para personas con discapacidad. También se incluyen 4 plazas de Titulación Superior en áreas como Ciencias Políticas, Administración Pública, Sociología o Trabajo Social, con 3 de acceso libre y 1 reservada al cupo de discapacidad.
La convocatoria contempla además 2 plazas de Titulación Superior Universitaria en Administración y Dirección de Empresas. Estas podrán cubrirse mediante acceso libre o promoción interna. A ello se suman 4 plazas de Titulación Superior en Arquitectura, con 3 de acceso libre y 1 reservada a personas con discapacidad. En el ámbito técnico, se ofertan 3 plazas de Grado Medio en Arquitectura Técnica, todas ellas de acceso libre. También se incluyen 1 plaza de Ingeniería Industrial de nivel superior, 1 plaza de técnico en ingeniería industrial o ingeniería eléctrica y 1 plaza de Formación Profesional de Grado Superior en Proyectos de Edificación o de Obra Civil. Todas estas plazas son de acceso libre.
El proceso se completa con 2 plazas de Ingeniería Técnica de Obras Públicas o Grado en Ingeniería de Obras Públicas. Asimismo, se ofertan 2 plazas de Grado Superior en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones, 1 plaza de técnico informático, programador o analista de datos, y 9 plazas de Oficial/a 2º Administrativo. Estas últimas se distribuyen en 7 de acceso libre y 2 reservadas al cupo de discapacidad.
Un proceso selectivo con varias fases y fechas clave el 11 de junio
El sistema de selección constará de una fase de oposición, en la que las personas aspirantes deberán superar un examen basado en el temario oficial de la convocatoria. Además, se incluirán una prueba psicotécnica y otra de inglés, orientadas a evaluar competencias y capacidades generales. Tras esta primera fase, se desarrollará una fase de concurso. En ella se valorará la trayectoria profesional de los candidatos, así como su formación académica. Este sistema busca ofrecer una visión más completa del perfil de cada aspirante.
Como parte del proceso, también se incorporará una entrevista personal. Esta prueba complementaria servirá para evaluar la adecuación de la persona candidata al puesto específico al que opta, teniendo en cuenta tanto sus habilidades como su experiencia.
La entidad ha indicado que toda la información detallada sobre las plazas, requisitos y temarios está disponible en su página web oficial. De este modo, se facilita el acceso a los interesados en participar en el proceso. El plazo de presentación de solicitudes finalizará a las 13:00 horas del 11 de junio de 2026. Hasta esa fecha, las personas interesadas podrán completar su inscripción dentro del procedimiento establecido por la convocatoria.
