La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) acudirá a los tribunales para reclamar que Casa 47, la empresa pública dependiente del Ministerio de Vivienda, subrogue los contratos de los 274 trabajadores de la Sociedad de Gestión de Activos procedentes de la Reestructuración Bancaria (Sareb). El sindicato presentará en los próximos días una demanda ante la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Madrid, al encontrarse en esta comunidad autónoma los centros de trabajo de ambos organismos. La decisión llega después de que no haya prosperado el proceso de mediación solicitado por CSIF para intentar alcanzar un acuerdo.
La reunión de mediación se celebró este miércoles en la Fundación Instituto Regional de Mediación y Arbitraje (IRMA) de la Comunidad de Madrid, pero terminó sin acuerdo entre las partes. Según explica el sindicato, los representantes de Casa 47 consideraron que las administraciones públicas están exentas de participar en este tipo de procedimientos de conciliación.
CSIF defiende que existe una continuidad de actividad entre Sareb y Casa 47
Ante la falta de entendimiento, CSIF ha optado por iniciar la vía judicial con el objetivo de defender la continuidad laboral de los empleados de Sareb cuando esta sociedad finalice su actividad en noviembre de 2027. El sindicato considera que Casa 47 asumirá las mismas funciones que desarrolla actualmente Sareb, por lo que entiende que debe mantenerse también la plantilla. La organización sindical sostiene que el traspaso de la actividad supone una «transmisión de unidad productiva», una situación en la que, según su interpretación, debería aplicarse la subrogación del personal prevista en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores. Además, CSIF basa su reclamación en la Directiva Europea 2001/23/CE, que establece la protección de los derechos de los trabajadores cuando se produce un cambio en la titularidad de empresas, centros de actividad o partes de estos. El sindicato considera que esta normativa ampara la continuidad de los contratos de los empleados afectados.
Desde CSIF señalan que no tendría sentido que los ciudadanos asumieran el coste de posibles indemnizaciones mientras Casa 47 incorpora nuevos trabajadores para realizar unas funciones que, según la organización, serán las mismas que venía desarrollando Sareb. Por este motivo, reclaman que la plantilla actual pueda continuar su labor dentro del nuevo organismo público. La demanda planteará como principal petición la subrogación de los 274 empleados de Sareb en Casa 47. De forma alternativa o complementaria, CSIF solicita que se tenga en cuenta la antigüedad acumulada durante la etapa en Sareb como mérito en las futuras Ofertas de Empleo Público (OEP) de Casa 47. El sindicato insiste en que la experiencia adquirida por estos trabajadores debe ser valorada ante la creación de la nueva estructura pública encargada de continuar la actividad. A su juicio, mantener a la plantilla permitiría aprovechar el conocimiento acumulado por empleados que ya realizan las tareas que asumirá Casa 47.
La reclamación judicial se produce en un contexto de transición entre ambos organismos, con el cierre previsto de Sareb en noviembre de 2027 y la puesta en marcha de Casa 47 como entidad encargada de continuar con sus funciones. Para CSIF, esta continuidad de actividad es el argumento principal para defender que los puestos de trabajo también deben mantenerse.
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