La construcción en España se encuentra ante un desafío generacional que amenaza su futuro. Según la Plataforma Tecnológica Española de Construcción (PTEC), el 90% de los trabajadores del sector tienen más de 30 años. Además, un 22% supera los 55 años y podría retirarse en los próximos diez años, lo que genera preocupación sobre el relevo de profesionales.
Apenas el 10,8% de los empleados son menores de 30 años, mientras que la mayoría, un 67,2%, se encuentra entre los 30 y 54 años. Esta situación pone de relieve un déficit de talento que puede afectar a la eficiencia y la competitividad de la industria. PTEC ha advertido que la falta de nuevos profesionales se ha convertido en uno de los principales desafíos del sector.
La innovación como herramienta frente a la falta de talento
El informe de PTEC, titulado ‘Gestión del talento en el sector de la construcción y su relación con la I+D+i’, subraya que la investigación y la innovación son claves para superar estas dificultades. La incorporación de nuevas tecnologías requiere perfiles especializados, como gestores de innovación, que puedan coordinar proyectos tecnológicos dentro de las empresas. Sin profesionales cualificados, los retrasos en obras y la calidad de los proyectos podrían verse comprometidos.
El sector está promoviendo la colaboración con universidades, centros tecnológicos y clústeres de construcción. Carlos Martínez Bertrand, director gerente de PTEC, destaca que la cooperación entre entidades públicas y privadas y la atracción de talento son esenciales para mantener la competitividad. Esta estrategia busca combinar la experiencia de los trabajadores mayores con las habilidades de las nuevas generaciones.
El problema se abordará en el ‘I Congreso de Innovación en Construcción, Edificación, Infraestructuras y Concesiones (IC2)’, organizado por PTEC junto a la Universidad de Cantabria y la Red de Clústeres de la Construcción. El encuentro servirá para debatir soluciones que permitan incorporar talento joven y capacitado en un sector vital para la economía española.
La construcción soporta un momento crítico: combinar experiencia y juventud, tradición e innovación. La próxima década será decisiva para asegurar que la industria siga creciendo sin perder calidad ni competitividad. La PTEC insiste en que el sector no puede ignorar el envejecimiento de su plantilla ni el vacío de talento que se avecina.
