La construcción en España ha dejado atrás los desafíos de la pandemia y el encarecimiento de materiales, consolidándose como uno de los motores más dinámicos de la economía. Según Randstad, el sector registra un crecimiento sostenido, apoyado por la obra pública, nuevas infraestructuras y la promoción residencial. «El sector de la construcción está viviendo un momento de fuerte recuperación y transformación, con un crecimiento sostenido de la actividad y una demanda de talento cualificado sin precedentes», asegura Lourdes Benito, responsable del sector de la construcción en Randstad España.
Durante 2025, la contratación en construcción creció un 1,4%, pasando de 791.949 nuevos contratos en 2024 a 803.229 el año pasado, según datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) analizados por Randstad. Este dinamismo también se refleja en los ocupados, que alcanzaron 1,56 millones, un 5,4% más que en 2024, representando cerca del 7% de toda la población activa en España. La mayoría de los trabajadores se concentran en la construcción especializada (49,4%) y en la construcción de edificios (40,9%), mientras que la ingeniería civil ocupa al 9,7%.
El sector mantiene un perfil laboral mayoritariamente masculino, con un 89,7% frente al 10,3% de mujeres. Regionalmente, Andalucía lidera la contratación con 240.072 firmas, casi el 30% del total, seguida por Comunidad de Madrid, Cataluña y Comunidad Valenciana. Las regiones con mayor incremento porcentual en contratos fueron La Rioja (+15,3%), Comunidad Valenciana (+13,3%) y Aragón (+12,7%), mientras que Baleares, Extremadura y Canarias mostraron retrocesos.
Escasez de talento especializado
El crecimiento sostenido de la construcción ha generado un aumento de la demanda de profesionales cualificados. Randstad ha lanzado una división especializada para captar perfiles muy demandados, como albañiles, electricistas, fontaneros, pintores, montadores y encofradores. En ingeniería civil, los más solicitados son ingenieros de caminos, técnicos de obra civil, topógrafos y operadores de maquinaria pesada, con déficit especialmente notable de oficiales de primera y jefes de proyecto.
Esta escasez de mano de obra calificada también se traduce en presión salarial para los perfiles más buscados. Los expertos atribuyen la elevada demanda al impulso de la promoción residencial, la expansión de infraestructuras y las inversiones públicas estratégicas. La combinación de crecimiento del empleo y falta de talento especializado marca un panorama favorable pero desafiante para el sector en los próximos años.
