Neinor Homes ha anunciado una profunda reorganización de su equipo directivo tras cerrar la adquisición de Aedas Homes, una operación que la compañía define como «transformacional» y que marca el inicio de una nueva etapa de crecimiento. El objetivo principal es claro: consolidar una plataforma integrada que permita elevar de forma significativa el ritmo de entregas de vivienda en los próximos años.
La compañía sitúa su nueva meta en la entrega de entre las 5.000 y 7.000 viviendas anuales, una cifra que, según destaca, supondría «el mayor nivel de producción alcanzado nunca por una promotora residencial española». Este objetivo refleja la ambición de Neinor de reforzar su posición como uno de los grandes actores del sector inmobiliario en el país.
Un relevo ordenado para liderar la nueva etapa
Uno de los cambios más relevantes afecta a la cúpula ejecutiva. Tal y como ya se había anunciado, Jordi Argemí, actual Co-CEO, asumirá el cargo de consejero delegado en solitario a partir de 2027. La compañía subraya que este paso forma parte de un «plan de sucesión ordenado» que busca garantizar continuidad estratégica tras la integración de Aedas.
Argemí será el encargado de liderar esta nueva fase, descrita por la empresa como una etapa centrada en el crecimiento y la consolidación operativa. El relevo se plantea sin sobresaltos internos, con el objetivo de mantener la estabilidad en un momento de expansión. En paralelo, Borja García-Egotxeaga continuará vinculado a la compañía como Senior Advisor a partir de 2027. Su papel será el de acompañar la transición y aportar apoyo estratégico en esta fase de crecimiento, asegurando una evolución progresiva en la estructura directiva.
Refuerzo del liderazgo y nuevas áreas clave
Neinor también ha anunciado el nombramiento de Mario Lapiedra como CEO adjunto y director general de inversiones. Hasta ahora ocupaba el cargo de director general de Inversiones y ha sido una figura clave en la estrategia de crecimiento de la compañía, que ha movilizado cerca de 3.000 millones de euros en inversión en los últimos años. Desde la empresa se destaca su papel en el desarrollo de un modelo de crecimiento eficiente en capital, especialmente desde 2023, cuando se aceleró la actividad inversora tanto en activos propios como en coinversión. Además, el negocio de gestión de activos ha cobrado mayor relevancia, con una cartera que actualmente ronda los 2.000 millones de euros bajo gestión.
En paralelo, Neinor ha reforzado su estructura de adquisiciones para aumentar su capacidad de identificar nuevas oportunidades de inversión con mayor agilidad. La intención es seguir ampliando su presencia en distintos segmentos del mercado residencial.
Otro nombramiento destacado es el de Alberto Delgado como director general de Operaciones. Delgado llega desde Aedas Homes y se integrará en el equipo junto a Gabriel Sánchez, director general de Negocio. Ambos liderarán áreas clave como comercialización, construcción, planificación y gestión urbanística. La compañía subraya que este refuerzo busca mantener «la sólida disciplina de ejecución que ha caracterizado consistentemente a Neinor», especialmente en un contexto de mayor escala operativa tras la integración de Aedas.
Una plataforma integrada para nuevos segmentos de vivienda
La reorganización también afecta al negocio de gestión de activos, donde Ángel Fernández, procedente de Aedas, asumirá la dirección. Esta división se considera estratégica dentro del crecimiento futuro de Neinor, ya que permite diversificar la actividad hacia nuevos modelos residenciales. Entre ellos se encuentran la vivienda asequible, el flex living y el independent senior living, segmentos que la compañía identifica como áreas de expansión con potencial de crecimiento en los próximos años.
En el área financiera, Aiala Zubiaur será la nueva directora financiera, asumiendo la supervisión de Finanzas, Control de Gestión y Estrategia. Su trayectoria interna dentro de la compañía ha sido destacada como clave en el desarrollo reciente de Neinor. Por su parte, Esther Duarte, también procedente de Aedas, se incorpora como directora corporativa. Su llegada refuerza las funciones corporativas de una empresa que ya supera los 500 empleados y que afronta una etapa de expansión estructural importante.
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