La marca francesa estrena sede en Madrid. L’Oréal España ha estrenado sus nuevas oficinas, un proyecto de casi 20.000 metros cuadrados y capacidad para 1.170 empleados en pleno Madbit, el nuevo distrito de la innovación en la capital. La puesta en marcha del proyecto, concebido bajo estrictos criterios medioambientales, tecnológicos y de bienestar, supone el desembarco en España del nuevo modelo de trabajo que promueve la marca, ya implantado con éxito en otros países como Francia, Portugal, Holanda o Alemania.
Desde su origen, el objetivo del proyecto es lograr las mejores soluciones espaciales, un aspecto clave al adecuarse a los nuevos formatos de trabajo. Según un comunicado publicado por la compañía, el nuevo sistema mejora los lugares de trabajo y promueve un mejor uso de los mismos. En este ecosistema de trabajo, los usuarios pueden escoger con libertad el mejor lugar para desempeñar sus funciones, así que, en lugar de forzar al empleado a ajustarse a su entorno, es el espacio el que se adapta a sus necesidades y actividades. Para ello, todos los espacios de la nueva sede se han diseñado en torno a tres ejes clave: go flex, go tech y go well.
«Me siento especialmente orgulloso de este proyecto, ya que representa nuestra cultura y muchos de los valores presentes en nuestro propósito corporativo ‘Crear la belleza que mueve el mundo’. En L’Oréal buscamos transformar el mundo a través de la belleza, y para conseguirlo es clave ofrecer a nuestros empleados una oficina moderna, inspiradora y que fomente la colaboración entre equipos y la mejor experiencia de trabajo a nuestros empleados», comenta Juan Alonso de Lomas, director general de España y Portugal de L’Oréal.
El nuevo activo «es una representación viva de nuestra ambición por generar un modelo de trabajo único que ofrezca la oportunidad a nuestros equipos de tener un impacto positivo y consciente, de ir más allá y liberar todo su potencial creativo y de cooperación, ofreciendo un entorno más inclusivo e innovador y garantizando una mejor calidad de trabajo y bienestar. Es sin duda un proyecto que refuerza nuestro posicionamiento como una de las mejores compañías para trabajar», destaca Lola Ortuño, directora de Relaciones Humanas de L’Oréal España y Portugal.
Go flex
Go Flex es un modelo que se basa en la colaboración, la innovación y la modernidad en la forma de trabajar. En esta línea, el edificio pretende responder a un modelo híbrido de trabajo en el que la plantilla no tiene un lugar fijo sino que puede decidir con fluidez y tantas veces como desee dónde trabajar en función de sus labores.
L’Oréal ha redefinido el lugar de trabajo mediante la creación de espacios colaborativos diáfanos donde predomina la cultura de los denominados free-seatings. Esto supone la desaparición del antiguo concepto de sitio asignado, y la reducción de aspectos de almacenamiento con la eliminación de las cajoneras. La intención es promover la rotación de sitios y la colaboración de empleados de distintas áreas y departamentos.
¿Más opciones? La plantilla puede trabajar desde zonas abiertas de colaboración informal como el workcafé (equipado versátilmente como área de café y lugar de trabajo) o las silent rooms para tener la máxima concentración y respeto de su espacio. Por otra parte, se podrá hacer uso de phonebooths o los denominados espacios bubble o burbuja de tamaños individuales, para dos o para cuatro personas y equipadas con pantallas.
Go tech
Go Tech hace referencia al alto componente de innovación planteado inicialmente en el proyecto. Los factores claves han sido la digitalización y la conectividad, muy presentes con un total de 76 salas conectadas con pantallas interactivas y funcionalidad de pizarra digital, y herramientas como la tecnología Wifi-6, la tecnología más puntera en ancho de banda.
Según la firma, esta palanca es un reflejo de su estrategia de digitalización, que comenzó hace 10 años y que le ha permitido pasar de una empresa que implementa tecnología a una empresa tecnológica que fabrica belleza.
Algunos ejemplos de tecnología puntera en este sentido son, por ejemplo, el nuevo espacio común llamado Ágora, que cuenta con una pantalla de más de 100” y un sistema de equipamiento especial de audio y microfonía, los tótems digitales del comedor, donde pedir directamente la comida, o el Content Room, un espacio equipado y dotado técnicamente para producciones audiovisuales.
Go well
Go Well, por su parte, engloba los ámbitos vinculados a la sostenibilidad y el cuidado de las personas. La sede de L’Oréal cuenta, para ello, con servicios médicos, de fisioterapia y health coach, distintas áreas dedicadas a la salud y el bienestar (entre las que se encuentran un nuevo gimnasio, una sala de lactancia, e incluso un beauty corner que funciona como un centro de belleza con servicios de peluquería para empleados) y una boutique con oferta de productos tanto para empleados como invitados que pasen por la sede.
También los servicios de restauración van en esta línea. Las nuevas oficinas ofrecerán opciones de alimentación saludable, y mantendrán la iniciativa «llévate la cena» para contribuir a una mejor gestión de los residuos. Aunando todos estos conceptos de salud, sostenibilidad y bienestar, se construyeron las grandes terrazas del edificio, diseñadas para tomar el aire y desconectar, que también funcionarán como espacios puntuales de trabajo o reunión, o la celebración de eventos.
Alcalá 546, un edificio sostenible
Entre otras características que garantizan la sostenibilidad del edificio, Alcalá 546 dispone de sistemas de eficiencia energética para la regulación de la temperatura, luces LED de bajo consumo con detectores de presencia en zonas de no ocupación permanente, placas solares para producir energía fotovoltaica que da suministro a todos los servicios de zonas comunes, incluida la ventilación de las oficinas. Además, se han instalado 130 cargadores rápidos para vehículos eléctricos o híbridos enchufables.
En este sentido, la nueva sede de L’Oréal se ha construido para obtener dos de las distinciones internacionales más importantes en sostenibilidad medioambiental y bienestar, en línea con los compromisos recogidos en su programa ‘L’Oréal For The Future’. Concretamente, el nuevo espacio de Alcalá 546 solicitará, por un lado, la certificación LEED Platinum y el sello WELL (Well Building Standard).
Un proyecto concebido con partners de alto nivel
La nueva sede es un edificio proyectado por el estudio de arquitectura Fenwick Iribarren que cuenta con dos sótanos de aparcamiento, un semisótano, planta baja, cuatro alturas y una cubierta. Además, cumple altos estándares constructivos de tecnología, instalaciones, diseño y sostenibilidad, constituyendo una sede de alto valor arquitectónico.
BNP Paribas Real Estate Property Development y la promotora local Therus Invest han sido los equipos de desarrollo inmobiliario internacional. Por otra parte, Savills ha gestionado el proyecto y ha llevado a cabo el fit out interior del edificio siguiendo las directrices de la marca francesa.
