Nuevos nombramientos en el real estate español. El grupo Gloval, firma de servicios integrales de valoración, ingeniería y consultoría inmobiliaria, anuncia cambios organizativos impulsados por el potencial de su talento interno, en el contexto de dos jubilaciones en posiciones estratégicas de la compañía.
A fecha de 30 de junio, Susana Moya, Subdirectora General y Directora Técnica Nacional de Gloval Valuation, ha dejado la firma al jubilarse tras casi 20 años en Gloval, 13 de los cuales desempeñó el puesto de Directora Técnica Nacional en Ibertasa (compañía unificada en el Grupo Gloval hace siete años). Su puesto lo ocupará María Isabel Alonso, quien hasta ahora ostentaba el puesto de Subdirectora Técnica en Gloval Valuation, y su relevo natural.
Alonso cuenta con más de 18 años de experiencia ocupando cargos de Directora Técnica Nacional en VTH (compañía unificada en el Grupo Gloval) y de Subdirectora Técnica Nacional en Gloval. A partir del 1 de julio, ejerce el cargo de Directora Técnica Nacional de Gloval Valuation, y asume también la posición de representante de Gloval Valuation en la Comisión Técnica de la Asociación Española de Análisis de Valor (AEV).
En la misma fecha, también Antolín Arquillo, Presidente del Consejo de Administración de Gloval Valuation -la sociedad de valoración del Grupo Gloval-, se ha jubilado tras más de 43 años en el Grupo, 35 de ellos como Consejero Delegado de Valtecnic (compañía unificada en el Grupo Gloval). En este caso, Manuel Alzórriz, Director General de Gloval Valuation, con una experiencia de más de 30 años en la compañía, pasa a ocupar el cargo de Presidente del Consejo de Administración de Gloval, así como a representar a la firma en la Junta Directiva de la AEV.
Por otra parte, Raquel Yepes, Directora Territorial de la Zona Centro de Gloval, arquitecto y MRICS, con más de 20 años trabajando para la compañía pasando por distintos puestos de responsabilidad durante su trayectoria, pasa también a ejercer el cargo de Consejera en Gloval Valuation.
La compañía hace un año ya llevó a cabo cambios organizativos apoyándose en su talento interno para poder avanzar conforme a los objetivos definidos en su Plan Estratégico. «No podemos estar más orgullosos de poder impulsar al talento interno en este contexto en el que dos posiciones estratégicas deben ocuparse. De nuevo, cuando existe una oportunidad laboral en el Grupo nos comprometemos a valorar su relevo con personas que ya forman parte de la compañía. Mi enhorabuena a María Isabel, Raquel y Manuel por estos nuevos cargos de responsabilidad que pasan a ocupar desde hoy», ha explicado Roberto Rey, Presidente y CEO de Gloval.
