Con el fin de impulsar la expansión global, la inmobiliaria Engel & Völkers ha llevado a cabo «importantes cambios» en su estructura directiva que suponen un reconocimiento al talento español dentro de la compañía germana. En este sentido, destaca la promoción de Ricardo Arends como Chief Operational Excellence Officer (COEO) del Comité Ejecutivo de la empresa en Hamburgo (Alemania).
Juan-Galo Macià, consejero delegado de Engel & Völkers para España, Portugal y Andorra, ha dicho que «este ascenso supone un paso natural en la carrera de Ricardo y refleja el compromiso de la compañía con la excelencia y la evolución continua». «Desde que hace ocho años Arends cogiera las riendas como Chief Financial Officer (CFO) de Engel & Völkers Iberia, la región ha alcanzado importantes hitos financieros que han contribuido significativamente a su crecimiento», ha añadido.
La persona escogida para sustituir a Ricardo Arends como CFO de Iberia es Xavier Tena. Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, y con un programa ejecutivo de liderazgo en la London Business School, Tena cuenta con una «sólida trayectoria en grandes corporaciones internacionales» y una «gran experiencia» en la gestión financiera estratégica, la transformación de negocio y el liderazgo de equipos multiculturales.
Tena asume la dirección financiera de Engel & Völkers Iberia después de su paso por compañías como Synlab, Bridgestone, Volkswagen, DHL o Almirall. «Estoy convencido de que su experiencia y visión estratégica serán fundamentales para los próximos retos que afrontaremos», ha comentado Macià.
La incorporación que cierra el cambio en la cúpula directiva de Engel & Völkers Iberia es la de Enrique Guirao como Head of People & Culture. Licenciado en Derecho y con un máster de asesoría jurídica laboral por el Centro de Estudios Garrigues y un Master of Business Administration por Esade, Guirao aporta una «valiosa experiencia» en relaciones laborales tras su paso por las multinacionales Damm y PwC. «Su enfoque en el desarrollo de equipos creando entornos de trabajo basados en el respeto y el compromiso será esencial para seguir impulsando nuestra organización y atraer el mejor talento», ha concluido Juan-Galo Macià.
