Alfonso Galobart, una de las figuras más destacadas del sector inmobiliario en España, inicia una nueva etapa profesional con la creación de Spark Makers. La consultora se especializa en marketing inmobiliario y nace para cubrir la creciente demanda de servicios de promoción, comunicación, eventos, diseño y branding. Su objetivo es facilitar la comercialización de activos residenciales, oficinas, retail, hoteles, industrial, logístico e incluso data centers.
La empresa no surge de cero, sino que se trata de la evolución de la iniciativa de property marketing desarrollada por Galobart hace seis años. Durante ese tiempo, se han realizado más de 300 proyectos en ocho países, sumando más de dos millones de metros cuadrados de activos. Ahora, como empresa independiente, Spark Makers arranca con un equipo inicial de siete personas y la inteligencia artificial como eje de su metodología.
Una propuesta única en el sector inmobiliario
El marketing inmobiliario siempre ha ocupado un espacio complicado: demasiado especializado para agencias generalistas y demasiado amplio para desarrollarse plenamente dentro de consultoras. «Durante años he visto cómo el marketing inmobiliario quedaba en tierra de nadie: requiere demasiado conocimiento para las agencias generalistas y es demasiado especializado para alcanzar todo su potencial bajo el paraguas de las consultoras inmobiliarias. Spark Makers nace para ocupar ese espacio», explica Alfonso Galobart.
La consultora parte de una premisa clara: los activos inmobiliarios ya no son elementos pasivos, sino protagonistas de su propio posicionamiento. Para competir en el mercado actual, cada proyecto requiere su propia estrategia de marketing, branding, diseño y comunicación, además de una gestión profesional de posibles crisis reputacionales. Spark Makers busca combinar estos elementos con un profundo conocimiento del real estate, algo que Galobart considera clave.
Más de tres décadas de liderazgo y transformación
Con 35 años de trayectoria, Alfonso Galobart ha marcado su carrera por la innovación y el crecimiento dentro de grandes estructuras corporativas. Fue el socio más joven de la historia de CBRE a los 26 años, miembro de su Consejo de Administración desde 1997 y vicepresidente en España hasta 2025. Como Senior Executive Managing Director para EMEA, lideró equipos de más de 5.000 personas en 20 países y transformó el modelo de negocio, multiplicando el volumen de actividad hasta superar los 800 millones de euros.
