Fichaje múltiple. Nhood España anuncia tres nuevos nombramientos: Rubén Guerrero, Juan Pedro Carretero y Andrés Barrio.
La firma refuerza su área de negocio de Inversión, Gestión de Fondos y Recursos (RFI) con el fichaje de Rubén Guerrero como Rental Management Manager. Con más de 20 años de experiencia en el sector inmobiliario y Retail, Guerrero ha desempeñado diferentes funciones en el departamento de Property Manager de marcas como Sonae Sierra y CBRE, donde ha sido Director Gerente de Centros Comerciales y Responsable de proyectos para la comercialización de locales comerciales. En su última etapa, se incorporó como Country Manager de la empresa Flexible Places, plataforma tecnológica que facilita la comercialización de espacios comerciales.
Su nueva misión en Nhood España será liderar el departamento encargado de aportar soluciones y herramientas consultivas a la gestión operativa de los diferentes activos, y reporting que facilite la toma de decisiones en la optimización y mejora continua del activo.
Por otra parte, Juan Pedro Carretero entra a formar parte del departamento de Property & Asset Management (PAS), mientras que Andrés Barrio prestará servicios a las tres líneas de negocio principales de la compañía.
Carretero se incorpora como Leasing Manager al área de Specialty Leasing bajo la responsabilidad de Javier Matey dentro del área de servicios Property y Asset Management (PAS) de Nhood España. El profesional tendrá entre sus tareas la búsqueda de clientes, marcas y acciones que puedan tener visibilidad en los espacios gestionados por la compañía en la zona norte de España y Levante.
Por otro lado, Andrés Barrio se incorpora como ESG Manager bajo la responsabilidad de Teresa Verdugo, Head of Property & Asset Management & Market. Barrio tendrá la misión de implementar la estrategia ESG de Nhood en España. También, apoyará a las diferentes líneas de negocio a alcanzar los objetivos marcados, generar valor y dar servicio en las necesidades que se tengan.
Nueva estructura de Nhood España
La nueva estructura de la firma responde a una nueva organización global, que incluye cambios organizativos y responde a la evolución y transformación como empresa de servicios, potenciando su eficiencia y respuesta ante sus clientes.
Estos cambios se han realizado a nivel internacional para combinar la responsabilidad y transversalidad con una organización enfocada en las tres líneas de negocio principales de la empresa: PAS (Property & Asset Management), DEV (Desarrollo y Promoción) y RFI (Inversión, Fondos y Recursos).
