Grupo Retiro afronta una nueva etapa en su trayectoria con una renovación de su estructura directiva y la incorporación de nuevos perfiles a su equipo. La compañía, especializada desde 1996 en ofrecer soluciones inmobiliarias y patrimoniales para personas mayores, busca adaptar su organización a la evolución de un sector marcado por el envejecimiento de la población y la aparición de nuevas necesidades.
El cambio se produce en un contexto en el que conceptos como la Silver Economy y el Senior Living están adquiriendo una presencia cada vez mayor. Este escenario está generando nuevos retos y oportunidades para las empresas que desarrollan soluciones dirigidas a las personas mayores, un ámbito en el que Grupo Retiro cuenta con una trayectoria de casi tres décadas. La nueva organización de la compañía se estructura alrededor de tres grandes áreas de actividad: captación y red comercial, estructuración jurídico-financiera y relación con inversores. Con este modelo, la compañía pretende reforzar la especialización de cada una de las fases de su actividad y mantener una gestión coordinada de todo el proceso.
Pedro Luengo asumirá la dirección general de Grupo Retiro y, además, estará al frente del área de inversores. Su incorporación aporta a la compañía más de 20 años de experiencia en el sector inmobiliario, desarrollada en compañías e instituciones como JLL, la Sociedad Pública de Alquiler y BNP Paribas Real Estate. Durante su trayectoria profesional, Luengo ocupó el cargo de Director de Capital Markets en BNP Paribas Real Estate. Es licenciado en Derecho y cuenta con formación de posgrado en fiscalidad y dirección inmobiliaria, además de haber realizado el Programa de Dirección General del IESE.
Tres áreas para reforzar la actividad de la compañía
Junto a Luengo, Óscar Herrero asumirá la Dirección Comercial, con responsabilidad sobre la captación de activos y la coordinación de la red nacional de delegaciones. Herrero está vinculado a Grupo Retiro desde 2022, cuando se incorporó como delegado de Aragón y La Rioja. Su experiencia está relacionada con el desarrollo de negocio, la dirección comercial y las relaciones institucionales. Desde su nueva responsabilidad, se encargará de impulsar la captación y de coordinar la actividad de las delegaciones de la compañía en España.
La tercera área estará dirigida por Victoria von Richetti, que ocupará la Dirección de Estructuración. Desde este puesto liderará la estructuración jurídica, fiscal y financiera de las operaciones desarrolladas por Grupo Retiro. Es licenciada en Derecho y en Económicas y cuenta con experiencia en los ámbitos jurídico, fiscal y de operaciones de inversión. Una parte destacada de su carrera profesional se desarrolló en Pérez-Llorca, antes de asumir posteriormente la Dirección Legal de Eland Private Equity y de distintas sociedades de su cartera.
La reorganización busca que las distintas etapas de la actividad estén claramente diferenciadas y, al mismo tiempo, conectadas entre sí. El planteamiento abarca desde la captación de activos y la relación con los clientes hasta la preparación de cada operación y su presentación ante inversores.
Una nueva etapa ante la evolución del sector
La renovación de la estructura directiva llega mientras el envejecimiento de la población está dando lugar a nuevas demandas relacionadas con la vivienda, el patrimonio y las soluciones dirigidas a las personas mayores. En este entorno, Grupo Retiro plantea su nueva organización como una forma de continuar avanzando y responder a la evolución de un sector en transformación. La compañía inició su actividad en 1996 y desde entonces se ha especializado en soluciones inmobiliarias y patrimoniales destinadas a personas mayores. Ahora, la incorporación de Pedro Luengo y la distribución de responsabilidades entre las áreas comercial, de estructuración y de inversores marcan una nueva configuración de su equipo directivo.
Con Pedro Luengo como Director General y responsable del área de inversores, Óscar Herrero al frente de la Dirección Comercial y Victoria von Richetti como Directora de Estructuración, Grupo Retiro concentra su nueva estructura en tres ámbitos diferenciados. El objetivo es coordinar estas áreas para acompañar de forma integrada las distintas fases de las operaciones de la compañía.
