Aunar a tres generaciones vinculadas con el sector inmobiliario con el objetivo de generar sinergias y enriquecer el entorno sectorial. Éste es el principal objetivo del programa ULI Mentoring, cuya segunda edición ya ha arrancado y que durará hasta el mes de septiembre.
Organizada por el Urban Land Institute, una de las organizaciones sin ánimo de lucro más relevantes en el sector inmobiliario a nivel mundial, el programa ULI Mentoring 2021/2022 tiene como fin orientar las carreras de jóvenes profesionales de la industria inmobiliaria, conocer aspectos del sector en el que están trabajando y reflexionar sobre las cuestiones y problemas que afectan a su día a día.
«Este programa supone una extraordinaria oportunidad para los mentees, ya que les proporciona acceso a la experiencia de los principales líderes del sector inmobiliario de nuestro país», señalan sus promotores.
La mecánica de trabajo se organiza en torno a una serie de reuniones -entre cuatro y seis al año y de alrededor de una hora de duración-que podrán ser presenciales o telemáticas, en las que participan de forma simultánea las tres generaciones con el objetivo de que todos se enriquezcan con los contenidos que se plantean y los diferentes puntos de vista. Cada equipo está firmado por dos mentores, uno Senior -dotados de gran experiencia en los distintos campos de la industria inmobiliaria-, otro miembro ULI Next -ya asentados en sus respectivos sectores entre 35 y 45 años- y dos mentees, cuya carrera está comenzando.
Al final del programa, se organiza un evento para que todos los mentores y mentees puedan compartir experiencias.
Puntos de encuentro y aprendizaje
Según afirma Alberto Valls, presidente del Comité Ejecutivo de ULI Madrid, “bien aprovechado, el Mentoring puede ser una estupenda oportunidad para los mentees para debatir con una persona con más experiencia en el sector inmobiliario, aquellas preocupaciones y dudas profesionales que quizás no sabe a quién plantear”. Valls también pone de manifiesto que para el mentor “es una oportunidad para interactuar con ideas nuevas, con una nueva generación muy bien formada. Ambos pueden compartir experiencias, tanto de éxito como de situaciones que no funcionaron y los aprendizajes que extrajeron”. Los contenidos y los objetivos concretos se fijan de común acuerdo en cada caso teniendo en cuenta las necesidades y expectativas de los mentees.
«Iniciativas como el Mentoring del ULI y los eventos afterwork, nos permiten a los directivos del sector inmobiliario conocer mejor las inquietudes e intereses de las nuevas generaciones que son y serán los profesionales de nuestras empresas y próximamente nuestro relevo. Estoy encantado de aportarles mi punto de vista basado en mi experiencia personal y con ellos estar más cerca de lo que será este sector en el futuro», explica Miguel Pereda, presidente de Grupo Lar y mentor de ULI.
«Me apunté al ULI y a su programa Mentoring para poder conocer y recibir consejo de algún referente del sector inmobiliario, con vistas a establecer mi presencia en el mercado español. Y mi expectativa ha sido totalmente superada al verme involucrado en un grupo multidisciplinar compuesto por un Mentor Senior, otro Junior y un compañero Young Leader, con los que mantener debates sobre tendencias del sector y analizar casos de gran interés para mí», apunta por su parte Adrien Guyetand, investment analyst de ALTE y mentee.
Fundado en 1936, Urban Land Institute es un instituto de educación e investigación sin ánimo de lucro cuyo objetivo es promover el uso responsable del suelo y la creación y mantenimiento de comunidades prósperas en todo el mundo. En Madrid, está liderado por Alberto Valls y recientemente ha renovado su comité ejecutivo con la incorporación de reconocidos profesionales del sector.
